TRABAJO EN EQUIPO

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La experiencia de un grupo constituye un momento privilegiado de comunión, de información y de formación personal. Puede presentar también conflictos que, si son superados creativamente, favorecen el desarrollo de los participantes.

Pero, si además estamos hablando de trabajo en equipo de agentes voluntarios que trabajan en la acción caritativa y apostólica de la Iglesia como es la Pastoral de la Salud, tenemos una razón teológica, eclesiológica, muy importante: La naturaleza comunitaria de la Iglesia universal y de las Iglesias locales, de la Diócesis, pide que toda pastoral sea "empresa" comunitaria.


RASGOS Y CARACTERÍSTICAS DE ESTOS EQUIPOS
1.Formado por personas:
- Con una buena predisposición y "carisma" hacia el campo de acción en el que se disponen a trabajar: salud, enfermedad, sufrimiento, muerte, marginación, soledad... - Con viva inquietud evangélica y con sentido de Iglesia - Con dotes de creatividad y ansias de formación - Con talante democrático y participativo.

2. Que se comprometen a:
- Compartir con otros la tarea pastoral y socio-caritativa en nombre de Jesús y de la comunidad cristiana, sensibilizándose y sensibilizando a los demás en los diversos aspectos de la misión encomendada. - Formarse para ello con hondura y continuidad. - Aceptar cada uno las responsabilidades y tareas que le correspondan y ayudar a los demás miembros del equipo en el mismo empeño. - Estudiar y promover cuantas actividades vengan exigidas por la realidad.

ELEMENTOS DE UN EQUIPO

El equipo no se constituye por el simple hecho de reunir diferentes personas. Pueden ser un grupo, pero no un equipo. Para que esto se dé, es indispensable tener en cuenta los siguientes elementos:

- Tener objetivos comunes. - Coordinar los esfuerzos. - Contar con un plan de trabajo donde cada uno participa y asume el conjunto de acciones como propias. - Mantener una información clara y abierta. - Vivir un espíritu de equipo, que hace más importante el nosotros que el yo.

El equipo no se decreta ni se inaugura, sino que se construye día a día, con la contribución de todos sus miembros. Hemos de evitar en la vida del equipo: la falta de realismo y de conocimiento de la realidad en la que trabajamos pastoralmente.

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Por: Basilio Pérez de Mendiguren